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La prime de service et de rendement (PSR)

publié le 16 mars 2015 (modifié le 7 avril 2016)

Principe :

La PSR est une prime forfaitaire qui varie suivant le grade de l’agent et suivant son affectation. Son montant est fixé en tenant compte, d’une part des responsabilités, du niveau d’expertise et des sujétions spéciales liées à l’emploi occupé et d’autre part, à la qualité des services rendus.

La PSR est calculée par rapport à un montant de base, établi par grades ou emplois, dans la limite du double du montant de base. Elle est affectée de coefficients suivant la catégorie (A,B,C) et les services d’affectation.

Elle ne conduit pas à une modulation individuelle.



Textes de référence :



Note de gestion 2012 :

  • Note de gestion relative à la PSR au titre de l’année 2012 (format pdf - 2.1 Mo - 10/04/2012)