SNAFiT UNSA

Mesures catégorielles 2024 : CR de la réunion du 05/06/2024

JASTRZEBSKI Philippe — 2024-06-06T08:50:41Z

MESURES CATÉGORIELLES 2024
Réunion DRH - OS du 05/06/2024, compte rendu de la réunion.
Le 05/06/2024 s'est tenu une réunion en intersyndicale avec la DRH concernant les mesures catégorielles indemnitaires 2024. Les éléments présentés sont forunis en PJ de cette article. Résumons : Aucune revalorisation du CIA Les corps des catégories B et C sont une fois de plus les parents pauvres des mesures Revalorisation du complément annuel pour les OPAs (entre 8 et 10%) Revalorisation de l'IFSE (…)

- Indemnitaire, primes transversales et frais divers / #2024, #UNSA-DD, #DRH, #Catégorie A, #catégorie B, #catégorie C, #OPA, #RIFSEEP, #IFSE, #CIA, #COMPLEMENT ANNUEL (OPA)

DP Réunion mesures catégorielles 2024 DRH-OS du 05.06.2024

JASTRZEBSKI Philippe — 2024-06-05T12:31:36Z

MESURES CATÉGORIELLES 2024
Réunion DRH - OS du 05/06/2024
Monsieur le Directeur,
L'UNSA commence par saluer la poursuite des mesures d'alignement des niveaux indemnitaires d'IFSE entre les attachés, les ITPE et les IAE en 2024. Celle-ci s'inscrit dans la logique d'harmonisation que nous demandions depuis plusieurs années entre ces corps de même catégorie prétendant fréquemment aux mêmes fonctions. Cependant, les mesures que vous nous annoncez sont bien timides et si nous ressortons (…)

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2024-S18 : Gratifications indemnitaires pour les agents mobilisés pour les JO et JOP 2024

JASTRZEBSKI Philippe — 2024-05-02T11:49:56Z

Compte rendu de la réunion du mardi 30 avril 2024 de 14h30 à 16h30 concernant la « Note de gestion relative aux gratifications indemnitaires versées aux agents mobilisés pour l'organisation des JOP.
Cette réunion s'inscrit dans le cadre du groupe de travail concernant l'impact sur les agents du ministère des JO et JOP 2024. Le document général concernant ce groupe du travail est fourni en pièce jointe. Le document de travail concernant le projet de note est réservé aux adhérents.
La (…)

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2023-S43 : Le CIA en 3 minutes chrono

JASTRZEBSKI Philippe — 2023-10-26T12:50:26Z

La presse et le portail de la fonction publique annoncent le versement de la prime exceptionnelle en octobre. Nous attendons.
Rappelons que le SNAFiT-UNSA avait interpellé le DRH sur la non prise en compte pour l'obtention de cette prime du solde des ISS versé durant la période concernée pour déterminer l'éligibilité 2023 : Création de la prime de pouvoir d'achat exceptionnelle
La DRH avait apporté une réponse tranchée : Ce versement du solde des ISS ne sera pas pris en compte dans (…)

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2023-S28 : Le RIFSEEP en trois minutes chrono ou presque.

JASTRZEBSKI Philippe — 2023-07-12T12:26:06Z

Le RIFSEEP réexpliqué.
La filière technique a basculé au RIFSEEP au 1er janvier 2021. La note de gestion qui s'applique est la note de gestion du 27 juillet 2022 RIFSEEP : Les documents de la DRH rétroactive au 1er janvier 2022. La note de gestion 2023 devrait sortir dans les semaines qui suivent. Elle fera suite à la réunion de concertation dont nous avons fait un CR de la réunion sur les mesures catégorielles 2023. Le RIFSEEP, partie indemnitaire de notre rémunération est composée de (…)

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RIFSEEP : Les documents de la DRH

JASTRZEBSKI Philippe — 2023-02-06T17:00:00Z

La DRH vient de diffuser les documents relatifs à la bascule au RIFSEEP qui définissent les modalités retenues pour la bascule technique au RIFSEEP des agents des corps techniques affectés aux MTE/MCTRCT/MMer
Vous trouverez ci-dessous les documents.
Le RIFSEEP en trois minutes chrono ou presque. Les notes de gestion
Note de gestion RIFSEEP 2023
Note de gestion RIFSEEP 2022
Note de gestion RIFSEEP 2021 Note de gestion RIFSEEP au CEREMA
CEREMA : Note de gestion RIFSEEP 2022 Note (…)

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RÉMUNÉRATIONS CAT B : l'UNSA revendique (2/2)

JASTRZEBSKI Philippe — 2022-11-18T14:58:26Z

Du côté de l'indemnitaire
Depuis l'instauration du RIFSEEP, l'UNSA n'a eu de cesse de revendiquer un certain nombre d'améliorations de ce régime indemnitaire, car force est de constater que les règles de gestion adoptées par nos ministères sont bien plus défavorables aux agents que celles mises en place par d'autres ministères.
L'action de l'UNSA a permis entre autres la suppression de la baisse de l'IFSE en cas de mobilité dans un groupe de fonctions inférieur, ou encore la hausse de (…)

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CAP Corps de catégorie A : Profession de foi

JASTRZEBSKI Philippe — 2022-11-10T14:19:17Z

Les agents de catégorie A de nos ministères et des établissements publics sont confrontés à des contraintes et des défis qui se sont accrus ces dernières années. Dans un contexte de plus en plus mouvant et incertain marqué par le recul continuel des moyens et des effectifs, les réorganisations multiples, les réductions du périmètre d'intervention de notre Pôle ministériel suscitent des incertitudes et pèsent sur le sens même de notre travail. Trop souvent, notre ministère a été la variable (…)

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RÉMUNÉRATIONS : l'UNSA revendique (2/2)

JASTRZEBSKI Philippe — 2022-10-25T08:04:56Z

- Élections professionnelles 2022 / #Catégorie A, #CIA, #IFSE, #astreinte

2022-S30 - Spécial RIFSEEP : les premiers enseignements !

RIET Annyvette — 2022-07-29T15:16:51Z

Cette année n'aura pas été une exception. La note de gestion relative au RIFSEEP est sortie au cœur des grandes vacances malgré l'engagement de la DRH à une publication en juin. Nous pourrons néanmoins remarquer une amélioration, elle a été rendue publique fin juillet au lieu de début août en 2021. Ce document revêt une importance particulière à plusieurs égards. D'abord parce que pour celles et ceux qui ont vécu la bascule technique de 2021, c'est le document fondateur du fonctionnement de (…)

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