Le 1er octobre 2015, lors du Comité Technique Ministériel budgétaire, Ségolène Royal en personne confirmait un plan de requalification des agents sous la forme de 2150 promotions sur trois ans (2016 à 2018).
Le 6 septembre 2016, la nouvelle secrétaire générale du ministère, Régine ENGSTRÖM, nous informait de l’état d’avancement de plusieurs dossiers, dont notamment celui du plan triennal de requalification qui, faute d’arbitrage serait :

Pour la filière technique :

• accès à ATE : 150 en 2016,
• accès à TSD : 200 en 2016 au lieu de 400 ; 200 en 2017 et 2018,
• accès à ITPE : accord de principe pour 300 promotions réparties de 2017 à 2019.
  Evidemment les annonces pour les années 2018 et 2019 s’apparentent à des chimères puisque aucun financement n’est garanti !!