Comme vous le savez désormais si vous souhaitez que votre organisation syndicale appuie une demande de mobilité, cela doit se faire par l’intermédiaire d’un signalement après mandatement du syndicat par vos soins.

Dans le cadre du cycle annuel de mobilité (prise de poste au 01/09/2021) le SNAFiT dispose d’un délai fixé au 30/04/2021 pour saisir la DRH des situations individuelles.
Aussi si vous souhaitez faire valoir une priorité légale (restructuration, rapprochement de conjoint, centre d’intérêt dans les DOM...) ou si vous désirez mettre en avant une situation personnelle particulière, il ne vous reste plus que jusqu’à ce vendredi pour solliciter nos référents mobilité :

• Hélène CHASSAGNOL pour les TSDD
• Bruno KOUBI pour les autres corps

Je vous avais annoncé la tenue de prochaines réunions de concertation relatives aux mesures catégorielles 2021. A ce stade, nous ne disposons pas d’élément quant à celles envisagées par la DRH pour les ISS et la PSR. Néanmoins nous savons que des mesures sont prévues pour le RIFSEEP (IFSE et CIA) qui concerne les TSDD spécialité NSMG, Les ATAE et les IPEF ainsi que pour les OPA.

Nous sommes donc pleinement mobilisés pour obtenir des mesures au moins symétriques pour la PSR et l’ISS. Comme l’année dernière nous allons défendre la revalorisation du troisième grade de TSDD et en particulier pour ceux exerçant en service déconcentrés qui n’ont bénéficié d’aucune augmentation depuis trop longtemps.
Afin de ne pas décrocher sur le plan indemnitaire, il est nécessaire qu’une revalorisation du coefficient hiérarchique d’ISS intervienne pour les TSCDD. Nous serons également vigilant à ce que les mesures mise en place dans le RIFSEEP pour harmoniser l’indemnitaires des catégories B et C d’Ile de France avec celui de l’Administration Centrale soit transposées et pas uniquement pour le département 93.

Nous n’oublierons pas non plus la revalorisation indemnitaire nécessaire des ITPE et des Dessinateurs et ETST notamment au travers de la PSR.

La réunion sur les mesures catégorielles ISS et PSR est prévue le 11 mai...

L’action du SNAFiT ne se limite pas aux ISS et à la PSR. Nous défendrons également les ATAE, TSDD et IPEF qui perçoivent le RIFSEEP lors de la réunion du 3 mai. Ainsi, nous demanderons la revalorisation du plafond réglementaire d’IFSE et de CIA pour les TSDD dans l’objectif de l’aligner sur ceux des SACDD. Il est en effet inacceptable qu’à ce jour il puisse exister un différentiel de plusieurs milliers d’euros surtout lorsque l’on sait que certains collègues peuvent être privés d’une partie de leurs primes en raison de la faiblesse du plafond réglementaire. Nous n’oublierons pas par ailleurs de demander la relance de la démarche de bascule des ITPE ex IAM vers l’ISS / PSR. Après une première réunion mi 2020 sur le sujet la DRH a en effet laissé ce sujet en désuétude...

Enfin, toujours sur le plan indemnitaire, le SNAFiT participera à une réunion relative à la prime des OPA le 7 mai prochain.

Sur le plan sanitaire, le Gouvernement commence à évoquer les modalités d’un prochain déconfinement.
Nous en saurons peut-être plus lors du prochain CHSCT-M exceptionnel lié à la crise qui se tiendra le 3 mai prochain.
A ce stade, le Gouvernement renforce les sanctions applicables aux personnes enfreignant des mesures d’isolement : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043411783

A noter également sur le plan de la santé la publication au Journal Officiel d’une loi relative au système de santé qui prévoit d’importantes évolutions pour les années à venir : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043421566

Notre équipe est à votre disposition si vous avez des suggestions de sujets que vous voudriez que nous approfondissions pour vous, n’hésitez pas à nous solliciter !

Le SNAFiT existe par ses adhérents alors n’oubliez pas de renouveler votre adhésion au titre de l’année 2021 : https://www.snafit-unsa.org/-Adhesion-

Bien cordialement
Bruno KOUBI
Secrétaire Général du SNAFiT-UNSA