2023-S42 : Congrès de l’UNSA-DD et relevé des échanges de la réunion avec la DGAMPA
Cette semaine, un premier retour sur le congrès de la fédération de l’UNSA-DD qui s’est tenu du 17 au 19 octobre à Beaune.
Ainsi que le relevé des échanges de la réunion en intersyndicale envoyé par la DGAMPA
La suite dans cet article …
Congrès UNSA-DD
Du 17 au 19 octobre s’est tenu le congrès national de l’UNSA-DD. Les membres du SNAFiT participants à ce congrès, comme voté lors du dernier comité directeur, étaient :
- Philippe Jastrzebski
- Sophie Remorini
- Hélène Chassagnol
- Olivier Clémençon
- Annyvette Riet
Ne disposant pas encore des documents définitifs , les éléments fournis ne seront que partiels.
Résumé de l’ordre du jour
Vérification des mandats
Rapports d’activité et financier (deux votes ont approuvé les rapports)
Travail en groupe (Un groupe concernant les DF, un autre les autres membres) sur des propositions de résolutions)
William FIACRE souhaite avoir l’avis du congrès sur la continuité de notre investissement en DDI.
L’unanimité valide cette nécessité. Certes des transferts ont été faits (SGCD) mais un périmètre très important reste de notre domaine de compétence et d’intervention.
En attendant le CR général, Les résolutions proposées par le SNAFiT sont indiquées en fin d’article.
Présentation de la formation FS
Intervention de l’UNSA-FP par Luc FARRÉ et d’Alain PARISOT
Intervention de Luc FARRÉ sur les problématiques, l’urgence salariales, et sur les accords en cours sur la PSC, la prévoyance et l’invalidité. Cf : https://www.unsa-developpement-durable.fr/index.php/dossiers-a-la-une/teletravail-2/item/11562-vers-une-meilleure-prevoyance-pour-tous-les-agents-publics
Intervention de Luc PARISOT sur la nécessité de créer une marque UNSA-DDI et de coordonner les efforts de l’UNSA-FP afin de renforcer la place de l’UNSA au sein des DDI. L’UNSA-FP sollicite l’UNSA-DD afin d’apporter une réponse en moyens, l’UNSA-FP souhaitant apporter une réponse fonctionnelle et structurelle pour avoir une identification forte en DDI. Travailler au mieux ensemble.
Vote du BE
Le congrès a procédé au vote du nouveau BE (Bureau exécutif). Après modification en séance des statuts, le nombre de personnes élues au BE peut atteindre le nombre de 18 (auparavant 17)
Sont élus sur une liste unique :
- Christophe MERLIN (ICNA-DGAC)
- William FIACRE (IESSA-DGAC)
- Alain BELLIARD (UTCAC-DGAC)
- Gilles GRALL (UNSA Administratifs DGAC)
- Karine SCIPION (SAFACTT-UNSA)
- Soizic CHRETIEN (SNA-UNSA)
- Antoine de PINS (SNA-UNSA)
- Sylvie MIAN (SNA-UNSA)
- Philippe JASTRZEBSKI (SNAFiT-UNSA)
- Annyvette RIET (SNAFiT-UNSA)
- Olivier CLEMENÇON (SNAFiT-UNSA)
- Hélène CHASSAGNOL (SNAFiT-UNSA)
- Sophie REMORINI (SNAFiT-UNSA)
- Guillaume LASBLEIZ (SNESM-UNSA)
- Valérie LE CLOAREC (UPAA-UNSA)
- Pascal DUPONTREUE (UPAMER-UNSA)
- Rachid RAHMOUNI (UPSAE-UNSA)
- Virginie MOYAUX (UPSAE-UNSA)
Vote du SE
Après l’élection du BE, le BE se réunit pour entre autres procéder à l’élection du SE
Sont élus au SE sur liste unique :
- Secrétaire Générale : Sylvie MIAN (UNSA-SNA)
- Secrétaire Général Adjoint : Christophe MERLIN (ICNA DGAC)
- Trésorière Secrétaire Nationale : Annyvette RIET (SNAFiT-UNSA)
- Secrétaire Nationale en charge des DF : Hélène CHASSAGNOL (SNAFiT-UNSA)
- Secrétaire National en charge de l’UNSA-DDI : Rachid RAHMOUNI (UPSAE-UNSA)
Nous adressons toutes nos félicitations au nouveau SE et BE.
Résolutions proposées par le SNAFiT
Résolutions
- Maintien de la cotisation 21€ (cotisation des syndicats affiliés à la fédération)
- Mise en place d’une ressource partagée en lecture pour le CF et en écriture pour un groupe restreint. Fiches réflexes, annuaire, messages types.
- La fédération montera un plan de requalification de C en B, B en A, de A en A+ et demande l’augmentation du taux de promotion pour l’accès au 2e grade et la création d’un véritable 3e grade culminant à la hors échelle B.
- Organiser une réunion trimestrielle des DF dont une en présentielle une fois par an.
- Mettre en place des réunions préparatoires en amont des instances CSA CSA-FS et communiquer le relevé décision au CF et BE des positions prises.
Axes d’améliorations
- Problématique : Eviter les loupés de diffusion des mails non sensibles envoyés par la DRH à la fédération.
- Les groupes de travail sur les thématiques majeures et les postions de l’UNSA-DD doivent communiquer leurs travaux au CF et BE.
- Le SE présente les actes de gestion essentiels et l’attribution de moyens syndicaux : ETP (entrées, sorties) promotions, moyens financiers au CF.
Relevé des échanges de la réunion avec la DGAMPA
La DGAMPA a fourni un relevé des échanges de la réunion avec l’intersyndicale. Il est fourni en pièce jointe. Cf 2023-S40 : DGAMPA, 3DS et volet routier : à marche forcée.
Estimant qu’il ne reflète pas totalement nos derniers échanges, j’ai fait une réponse à la DGAMPA :
Sur le point final (situation de St Malo) je trouve que le relevé ne reprend que partiellement mon intervention et vos propres réponses. Je vous propose donc en rédaction complémentaire mon propre CR sur ce point :
Pour donner suite à l’HMI qui s’est déroulée le 8 septembre à Saint Malo, après l’intervention de la CGT, L’UNSA évoque la forte inquiétude des agents des métiers informatique du site de Saint Malo. 3 points sont mentionnés :
• Le manque d’information des agents sur le devenir du centre d’hébergement
• Le manque d’information sur le transfert des produits informatiques à la direction informatique du SG (DNUM)
• Et par conséquent l’inquiétude sur le devenir du site
La DGAMPA, prise par le temps, répond :
La DGAMPA remercie l’intersyndicale de remonter les inquiétudes du site distant. La distance ne facilitant pas le dialogue, des incompréhensions peuvent s’être crées. Pour traiter ce problème la DGAMPA indique qu’un sous-directeur adjoint sera nommé sur le site de Saint-Malo pour favoriser le dialogue.
En ce qui concerne l’hébergement, L’UNSA confirme ses craintes. Le transfert du décisionnel est une première étape.
La DGAMPA confirme une évolution vers un hébergement dans le Cloud militant pour un transfert des infrastructures et les SI cloudifiables.
En ce qui concerne l’ENM (Espace Numérique Métier), futur SI de la DGAMPA, la DGMAPA confirme son souhait via l’offre de service de la DNUM du SG pour confier ce projet en mode produit à la DNUM.
L’UNSA réitère ses craintes, à savoir que sous le générique « produit » se trouve la délégation quasi complète d’un projet : MOE, MCO, Assistance et hébergement.
Le ressenti de l’UNSA est que ce transfert semble se faire sans dialogue préalable et que le transfert à la DNUM va entrainer une perte de compétence des équipes informatiques de Saint-Malo.
La DGAMPA répond :
• DGAMPA : Le site de Saint-Malo évoquant en permanence de manquer de moyens, d’effectifs et s’estimant disposer de trop de travail ne pourra encaisser cette charge de travail complémentaire et donc que ce transfert est justifié.
• DGAMPA : Les compétences nécessaires à l’ENM (dans le cadre d’un passage dans le Cloud) sont absentes du site de Saint Malo
• DGAMPA : Les ressources et compétences informatiques sont rares et peu disponibles alors que la DNUM propose une offre de service
L’UNSA met en avant que les deux actions en cours :
• Transférer l’hébergement de certains SI
• Confier l’ENM à la DNUM du SG
Sont propices à une perte de compétence sur le site de Saint-Malo, précurseur d’un avenir sombre, la DGAMP répond :
• Le calendrier s’étale sur plusieurs années.
• Qu’aucune mobilité géographique ne sera imposée
Nous répondons que malgré la garantie d’une stabilité géographique, la perte de missions et de compétences est anxiogène pour les agents de Saint-Malo. Quand les missions ne sont plus là, l’avenir n’est pas serein.
La DGAMPA répond que le site de Saint Malo n’est pas menacé, et qu’elle va s’assurer que le dialogue soit corrigé avec le site de Saint Malo.
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Les contributeurs,
Annyvette RIET
Philippe JASTRZEBSKI
