La campagne des promotions 2025 est désormais lancée.
Rappelons le calendrier :

• Date limite de réception des propositions des chefs de service par les responsables d’harmonisation : 7 juin 2024
• Date limite de réception des propositions des harmonisateurs par la DRH (bureaux de gestion PAM et TERCO) : 9 août 2024
• Date prévisionnelle de publication des listes d’aptitude et des tableaux d’avancement : mi-décembre 2024

Cf : Campagne de promotions 2025 : C’est parti et Promotions 2025 : Les fiches techniques ont été mises à jour.

N’oublions pas que la campagne est cadrée sur le processus de remontée par les services et surtout du classement des dossiers par les services et d’interclassement entre les services pas l’harmonisateur.
Toutes ces étapes sont cruciales :

1. Être proposé si vous respectez les conditions statutaires de promouvabilité
2. Être bien classé par votre service
3. Être bien classé lors du processus d’harmonisation entre les services.

Rappelons que les Lignes directrices de gestion promotions septembre 2020 (toujours en vigueur) précisent page 22 :
« Lors de l’entretien professionnel annuel les agents sont informés de leur promouvabilité et de leur proposition ou de leur non proposition par le chef de service ainsi que des raisons qui justifient cette position afin qu’ils puissent, le cas échéant, en tirer les enseignements pour la suite de leur parcours. Ceci est mentionné dans le compte-rendu. Il est rappelé que les chefs de services doivent veiller à ce que l’ensemble des agents bénéficient d’un entretien professionnel dans un calendrier compatible avec le calendrier des promotions. »

Vous devez donc avoir été informé de votre promouvabilité lors de l’entretien professionnel, mais surtout de la suite qui en sera donnée, à savoir si vous serez proposé.
Ne perdez pas l’occasion de vous en assurer, soit lors de l’entretien professionnel s’il n’a pas encore eu lieu, soit en interpellant votre supérieur hiérarchique sur votre souhait d’être proposé cette année dans le cas ou vous êtes promouvable ce qui doit vous avoir été indiqué.

Afin de vous éclairer sur les potentialités de promotions, nous réalisons comme tous les ans deux tableaux.
Promotions : les statistiques par services : Le récapitulatif année par année du nombre de promus par grade, par harmonisateur et par service
Promotions 2025 : Les perspectives par grade : La projection 2025 des perspectives de promotions par grade, par harmonisateur et par service est l’application du taux moyen de promotion relativement aux promouvables par grade et par service. Ce tableau n’est qu’une évaluation statistique moyenne et n’est donc qu’une estimation de la répartition possible.

Philippe JASTRZEBSKI
SG du SNAFiT-UNSA

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