Pour compenser l’inflation, le gouvernement va mettre en œuvre une « indemnité inflation » de 100 €, à destination des actifs, des retraités et des étudiants, dont les revenus sont inférieurs à 2 000 € nets par mois.

Concrètement si vous êtes un agent de l’État ou retraité cette indemnité sera versée en janvier 2022 à la condition que vous ayez perçu moins de 26 000 € bruts entre le 1^er janvier 2021 et le 31 octobre 2021, primes et indemnités comprises avec le traitement indiciaire (plafond de ressources fixé à 2 000 nets mensuels ou nets de pension).

• Le versement sera automatique, aucune demande n’est à faire.
• L’« indemnité inflation » sera exempte de tout prélèvement social ou fiscal.
• Si vous êtes à temps partiel cette indemnité ne sera pas proratisée par rapport à votre temps de travail.
• Si vous êtes en congés de santé, en congé parental, de proche aidant, vous percevrez également cette indemnité.
• Si vous êtes stagiaire de la fonction publique, les critères retenus seront ceux applicables aux étudiants : être boursier ou être autonome fiscalement.

L’UNSA Fonction Publique prend acte de la création de « l’indemnité inflation de 100 € ». C’est un one-shot utile, mais qui ne doit pas s’arrêter là !

Le SNAFiT considère que cette mesure, qui a le mérite d’exister, ne répond pas à la baisse constante du pouvoir d’achat des agents de la filière technique ! Aussi nous réclamons sans relâche une revalorisation de l’ensemble des grilles de rémunération de la filière technique...