Publié au JO du 19 juin 2022, l’Arrêté du 9 juin 2022 désignant une opération de restructuration au sein de la direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement de Nouvelle-Aquitaine ouvrant droit aux dispositifs indemnitaires d’accompagnement des agents et aux dispositifs de ressources humaines.

Article 1

Dans le cadre de l’exercice de la mission de prévention des risques anthropiques et du contrôle de conformité des véhicules, la fusion de l’unité départementale des Pyrénées-Atlantiques et de l’unité départementale des Landes en une unité bi-départementale des Pyrénées-Atlantiques et des Landes au sein de la direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement de Nouvelle-Aquitaine, constitue une opération de restructuration au sens de l’article 1er du décret n° 2019-1441 du 23 décembre 2019 susvisé.

Article 2

Les fonctionnaires et les agents contractuels en contrat à durée indéterminée concernés par l’opération de restructuration mentionnée à l’article 1er du présent arrêté peuvent bénéficier :

• de la prime de restructuration de service et de l’allocation d’aide à la mobilité du conjoint prévues par le décret n° 2008-366 du 17 avril 2008 susvisé ;
• de l’indemnité de départ volontaire prévue par le décret n° 2008-368 du 17 avril 2008 susvisé ;
• de l’indemnité d’accompagnement à la mobilité fonctionnelle dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1444 du 23 décembre 2019 susvisé.

Par ailleurs, les fonctionnaires peuvent bénéficier du complément indemnitaire d’accompagnement prévu par le décret du 19 mai 2014 susvisé.

Article 3

Dans les conditions fixées par le décret n° 2019-1441 du 23 décembre 2019 susvisé, et pour la mise en œuvre d’un projet professionnel, les fonctionnaires et les contractuels à durée indéterminée bénéficient d’un accompagnement pour un projet de mobilité, d’un accès prioritaire à des actions de formation, et du congé de transition professionnelle en vue d’exercer un nouveau métier au sein des secteurs public ou privé.

Article 4

Les dispositions du décret n° 2019-1442 du 23 décembre 2019 susvisé sont applicables aux fonctionnaires détachés dans un emploi fonctionnel de catégorie A dont l’emploi est affecté par cette opération de réorganisation du service.

Article 5

Le bénéfice des dispositions prévues aux articles 2 à 4 est ouvert pendant une période d’un an, à compter de la publication du présent arrêté.

Article 6

Le directeur des ressources humaines du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires est chargé de l’exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.