La presse et le portail de la fonction publique annoncent le versement de la prime exceptionnelle en octobre. Nous attendons.

Rappelons que le SNAFiT-UNSA avait interpellé le DRH sur la non prise en compte pour l’obtention de cette prime du solde des ISS versé durant la période concernée pour déterminer l’éligibilité 2023 : Création de la prime de pouvoir d’achat exceptionnelle

La DRH avait apporté une réponse tranchée : Ce versement du solde des ISS ne sera pas pris en compte dans l’assiette des revenus pris en compte.

Ouf : La filière technique lourdement touchée fiscalement en raison du versement du solde, ne pouvait être confrontée à une double peine : imposition ou perte d’avantages sociaux et ne pas être bénéficiaire d’une prime en raison d’un bascule technique indemnitaire.

En novembre, devrait être versé le CIA : Complément Indemnitaire annuel.
Nous avions fait un article comparatif entre la note de gestion RIFSEEP 2022 et 2023. Le CIA augmente de 8% en moyenne relativement à 2022. Cf : Note de gestion RIFSEEP 2023

Revenons néanmoins sur les montants susceptibles d’être versés et quelques subtilités du CIA.

La suite dans cet article …