PSC : mise en œuvre du remboursement forfaitaire à compter du 01/01/2022

pour les agents des MTE/MCTRCT/MM.

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TSPDD : Modification des épreuves pour le concours externe

L’arrêté du 12 novembre 2021 modifie l’arrêté du 13 décembre 2012 relatif aux modalités d’organisation, à la nature et au programme des épreuves (…)

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TSPDD : Modification des épreuves pour le concours interne

L’arrêté du 12 novembre 2021 modifie l’arrêté du 13 décembre 2012 relatif aux modalités d’organisation, à la nature et au programme des épreuves (…)

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A, A+ : Publication des postes au Fil de l’eau pour les postes à enjeux - 2021-11-16

Pour information la DRH a publié une nouvelle liste de postes au fil de l’eau, qualifiés de postes à enjeux. A noter que pour les postes à (…)

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DGAC : Cycle de mobilité TSDD/ITPE automne 2021

La campagne de mobilité d’automne 2021 à la DGAC a été lancée. La date limite des candidatures est fixée au 28 novembre 2021. Les résultats (…)

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L’UNSA-DD à la rencontre des agents des sites marseillais le 16/11 à partir de 14h

Vous êtes agentes et agents des sites marseillais, l’UNSA-DD vous convie à une assemblée générale : le mardi 16 novembre à partir de 14 heures (…)

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S45 : ENTE, télétravail, handicap, les actualités de la semaine...

La semaine a été marquée par la publication au Journal Officiel des textes d’adhésion au RIFSEEP des corps de la filière technique. Partielle (…)

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A, A+ : Publication des postes au Fil de l’eau pour les postes à enjeux - 2021-11-10

Pour information la DRH a publié une nouvelle liste de postes au fil de l’eau, qualifiés de postes à enjeux. A noter que pour les postes à (…)

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Taux de promotion pro/pro : explicatif

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Filière technique : le RIFSEEP remplace l’ISS et la PSR à compter du 1er janvier 2021 !

Suite à une décision du Conseil d’État, saisit par une organisation syndicale, le cabinet de la Ministre de l’écologie annonçait le 5 juillet que (…)

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A,B,C : Publication des postes au Fil de l’eau du 2 novembre

Saison 2021, épisode du 2/11/2021 : Publication des postes au Fil de l’eau

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Protocole d’accord sur l’égalité professionnel entre les femmes et les hommes 2019-2022

Signé par les ministres le 23 octobre 2019 avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives.

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